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老公和小三在一个单位怎么办?
越是亲密的关系，越容易产生问题，所以，你应该以改善和解决你们的婚姻内部问题为主，只有当你爱人真正回归家庭时，就算他们在一起上班，也不会有什么交集。
如果你老公和小三都是国企正式员工那很难办，如果你不想离婚，夫妻感情还存在，有特殊原因原谅了丈夫，那就做老公的工作或找企业领导申请让丈夫调换工作，远离小三。
小三和老公是同事如何处理，其实分离小三最好的方法就是制造老公和小三的误会，让老公和小三吵架。
闹是最愚蠢的做法，不管闹老公还是闹小三。最好的做法是和老公当面谈谈。如果他心里有你，他会离开小三的单位换工作的。
你要有证据，能把你老公出轨的事情坐实了，那还不任你拿捏。先跟你老公摊牌，能过就好好的过日子，不能过，谁先出轨谁的错，净身出户。
如果想要阻止老公继续与女同事纠缠，首先要拿到他们出轨的证据，然后威胁他们两个，如果再有下次，就把这些证据公布于众。他们两个在一个公司，那么他们的老板他们的同事一定都会知道。
小三有单位去找她领导有用吗?
1、如果她是共产党员、或者是国家公职人员，可以去找，必将受到相应的处罚。如果她只是民企、私企的员工，去了也没多大作用。
2、可以，她破坏了你的家庭，你有必要让她付出代价。
3、可以，她破坏了你的家庭，你有必要让她付出代价。去她的单位时，不要砸东西，找到她的领导时，诉说一下子，让她的领导帮你制止她当第三者插足这种行为。
4、这种行为和超市无关的，是他的个人行为，再说超市是企业，招聘的员工是临时的，且不重视员工的家庭生活的。
5、不要扩散化的对待，如果你找他领导，最多批评他一下，不可能让他跟第三者分开，也不可能因此就对你好，这样可能会影响他的工作，他只会因此对你更加抵触，你的处境也会变大更加被动，所以，这不是好的解决方向。
老公找了小三我想去单位告诉他领导行吗
属于道德品质有问题，和私生活不检点，就是和领导说了，也不会起什么作用。
你要出气的话可以去，让她公司知道她是个什么样的人。但别忘了，墙角不松的话别人也撬不动，一个巴掌拍不响，这事正正说明你老公也有异心！而且你们的婚姻肯定是存在问题的。
可以去问问的。你一定要想好对策，既然确定他有了小三，说明你有了线索证据啥的。他如果不在乎你，为啥还要时刻体谅他维护他的名誉呢。女人就要好好爱自己，加油。
你也没有必要去找领导。因为他已经下决心不想跟你生活了。何必勉强在一起呢。答应你老公的要求和他离婚。在经济方面财产分割上。你应当要求多一些。他已经不喜欢你了勉强是不会幸福的。
你呢，只需要跟他们单位的人说某某是小三勾引你的老公，这就足够了。想必这个小三自己理亏，也不敢对你怎么样，也不会说敢去报警的。但说实话，我真的不建议你这么做。
可以，她破坏了你的家庭，你有必要让她付出代价。去她的单位时，不要砸东西，找到她的领导时，诉说一下子，让她的领导帮你制止她当第三者插足这种行为。
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