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孟晚舟升任华为轮值董事长,她在华为内部的口碑如何?
1、孟晚舟经历的这一切都是一点一滴自己扛过来的，身为一个女子却有这样的毅力，让人十分佩服。而担任华为的轮值董事长也是对他实力的一种肯定，相信他会给华为带来怎样的新生，这是大家比较期待的一个问题。
2、孟晚舟当值董事长以后将加强华为的企业文化。从孟晚舟过往的态度来看，她曾多次发声强调过要加强企业文化的建设，将这种文化融入华为的管理体系中，这样的理念在她当值董事长以后势必会进一步落实到公司管理当中。
3、除此之外，孟晚舟还是华为的副董事长，希望在她的带领下，华为的管理体系，经济体系和风控体系都能有所提升，部署新的，更合适华为发展的战略计划。
孟晚舟任华为轮值董事长,她会成为任正非的接班人吗?
1、孟晚舟近期担任轮值董事长，带领华为走访了两个央企，这项活动以往都是任正非率队，他今年八十岁了。是否标志孟晚舟要接任正非的班，不得而知。但是我看好孟晚舟。她在华为兢兢业业干了三十年。
2、总结顺境看情怀，逆境看信念，孟晚舟虽然不会成为公司的接班人，但是她在华为的地位也不可动摇，这和她是任正非的女儿没有关系，仅仅是因为她叫孟晚舟，这三个字有足够大的分量。
3、轮值董事长在当值期间，属于华为的最高管理层，每次轮值的时间是六个月。
4、早些年任正非说：“孟晚舟没有技术背景，不可能成为华为接班人”。知女莫如父，任正非是了解自己女儿的，孟晚舟虽然加入华为已经好多年，也做上cfo，但对于接手华为明显能力不够。孟晚舟作为任正非的大女儿，身份本来就比较敏感。
5、月8日，业内已传出消息，华为副董事长、CFO孟晚舟将于2023年4月1日首次当值华为轮值董事长。由于孟晚舟的特殊身份，此事引发关注。首先，孟晚舟是任正非之女。
6、近日，据媒体报道称，孟晚舟将于2023年4月1日首次当值华为轮值董事长。她以前主管财务，这次担任轮值董事长，对她是一种认可也是一种鞭策。
华为小三为什么这么多
并不是华为公司小三多，而是能够吸引小三的东西多，比如丰富的薪金以及奖金，在工作的重压之下，通过释放感情来缓解压力，也常为职场中常见的一种宣泄。
当小三的肯定没事，父母去世，肯定让你去好好的料理后事。华为纯粹就是那人当工具人，给的钱是多，小三挣的也多，活的还没小三自由。
人们的结论：原配付出多，所以该有收获。小三符合的是：标记——获取原则 捡到就是我的。小三的前提：收获属于运气，见到就是我的。小三的结论：谁抢得过就是谁的。
区别不大，只是品牌策略，华为手机号称主打高端，P系列主打工业设计，G系列平民实用版，总的来说中规中矩，性价比还不错。
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