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公职人员找小三怎么处理
1、法律分析：公务人员领导找小三的这种行为作风违反了公职人员的规定，是要受到单位规章制度处罚的，由于这种行为损害公职人员形象轻则通报批评、记过，重则开除公职。
2、法律分析：公务员有外遇不一定会被开除公职。公务员有婚外情属于违纪行为，应当承担纪律责任，给予处分的。即根据严重程度分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、开除。
3、公职人员找小三的，其所在单位可以对其给警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；如果公职人员找小三的行为是在外包养情人，那么还可以对公职人员给予撤职或者开除处分。
怎么看出谁是领导小三
1、这个看是看不出来的，你得有切实的证据，比如此人跟某个有家室的人有不正当的关系，而且你是捉奸在床这种情况下，你才能说人家是小三，否则，你就是诬陷、污蔑、造谣、诽谤、恶意中伤。
2、其实表现还是非常明显的，因为他在你的老板身边一定会表现出非常亲密的感觉。并且有些时候愿意越俎代庖，愿意去发表自己的言论，并且有恃无恐。
3、领导情人一般有两种情况：一是男女双方都是领导，在一起共事时日久生情，最终成为男女朋友；二是男女双方都是普通员工，在工作过程中，由于男性对女性的关怀、爱护，逐渐发展成为领导情人。
4、第二个特征：角色错位。男上司和女下属，就是同事关系，或者上下级关系。介于这个出发点，那么男上司和女下属的相处中，彼此的言行都应该符合这个角色定位。有些男上司和女下属发生暧昧后，会在潜意识里出现角色定位偏差。
央企公职人员有有小三怎么处理?
第一百三十五条 与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
法律分析：给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
法律分析：我国法律对于国家公务人员有非常严格的约束，国家公务人员养小三可能被给予警告、记过、记大过等处分，情节严重的有可能被开除。
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